Negozioetan aurkitu ditudan arazo asko isolatu ditut ezin versus ez. Lan egitea gustatzen zait ezin. Gorroto dut lan egitea ez.
ezin da gauza asko esan ditzake. ezin da baliabideak, arauak, hezkuntza edo agintea direla eta izan daiteke. Helburua bete ez duzunean hori delako ezin listo, ez duzu huts egin ... zerbait trabatu egin zen. Bide-blokea kendutakoan, arrakasta izango duzu.
Ez du egingo desberdina da. Ez du egingo porrota dakar. Ez du egingo beldurra, harrokeria, harrotasuna, alferkeria edo komunikazio okerragatik gertatzen da. Ez du egingo helburua posible zela esan nahi du, baina norbait trabatu egin zen.
Zuzendari lanetan hasi nintzenean, zalantzan jartzen nintzen beti ezin versus ez nire langileekin. Gaia a zen ala ez jakin gabe ezin edo bat ez langilearekin sakontzea eragin zidan zergatik ez genuen lortu jakiteko.
Askotan harritzen nintzen arrakasta lortu nahi zuten langileak aurkitzean, baina ezin izan zuten hirugarrenen esku-hartzeagatik. Batzuetan harrituta gelditzen nintzen ni nintzelako zerbait bidean. Interferentzia kendu ondoren, beti lortzen dugu garaipena.
Helburua ez zenean bete ez, prozesua oso desberdina zen. Hauek kendu behar zituzten langileak ziren dute izan ziren arrakastarako interferentzia eta oztopoak.
Istorioa ez da enpresekin aldatzen. Badaude enpresak ezin eta horiek dira gure bezero ezin hobeak. Baliabideak, estrategia eta hezkuntza eskain diezazkiekegu eta aurrera egiten lagunduko diegu. Zoritxarrez, enpresekin ere topatu gara ez. Haiek ez entzun, haiek ez aldatu, haiek ez beharrezko baliabideak aplikatzea, edo haiek ez hobeto dakitela uste dutelako.
We ezin laguntzen duten enpresei ez.
