Negozioetan aurkitu ditudan arazo asko isolatu ditut ezin versus izango ez. Lan egitea gustatzen zait ezin. Gorroto dut lan egitea izango ez.
ezin da gauza asko esan ditzake. ezin da baliabideak, arauak, hezkuntza edo agintea direla eta izan daiteke. Helburua bete ez duzunean hori delako ezin listo, ez duzu huts egin ... zerbait trabatu egin zen. Bide-blokea kendutakoan, arrakasta izango duzu.
Ez du egingo desberdina da. Ez du egingo porrota dakar. Ez du egingo beldurra, harrokeria, harrotasuna, alferkeria edo komunikazio okerragatik gertatzen da. Ez du egingo helburua posible zela esan nahi du, baina norbait trabatu egin zen.
Zuzendari lanetan hasi nintzenean, zalantzan jartzen nintzen beti ezin versus izango ez nire langileekin. Gaia a zen ala ez jakin gabe ezin edo bat izango ez langilearekin sakontzea eragin zidan zergatik ez genuen lortu jakiteko.
Askotan harritzen nintzen arrakasta lortu nahi zuten langileak aurkitzean, baina ezin izan zuten hirugarrenen esku-hartzeagatik. Batzuetan harrituta gelditzen nintzen zerbait bidean. Interferentzia kendu ondoren, beti lortzen dugu garaipena.
Helburua ez zenean bete izango ez, prozesua oso desberdina zen. Hauek kendu behar zituzten langileak ziren dute izan ziren arrakastarako interferentzia eta oztopoak.
Istorioa ez da enpresekin aldatzen. Badira enpresak ezin eta horiek dira gure bezero ezin hobeak. Baliabideak, estrategia eta hezkuntza eskain diezazkiekegu eta aurreratzen lagunduko diegu. Zoritxarrez, enpresekin ere topatu gara izango ez. Haiek izango ez entzun, haiek izango ez aldatu, haiek izango ez beharrezko baliabideak aplikatzea, edo haiek izango ez hobeto dakitela uste dutelako.
We ezin laguntzen duten enpresei izango ez.
