Aitortza ematen zaizu, agintea zuk hartzen duzu

koroa

Aste honetan, elkarrizketa harrigarria izan dut marketin industriako lankide gazte batekin. Pertsona zapuztuta zegoen. Industrian adituak ziren urteetako emaitza izugarriak lortuz. Hala ere, askotan ahaztu egiten ziren buruzagien hitz egiteko, aholkuak edo arreta emateko orduan.

40 urterekin, nire Ficha marketinaren paisaiaren barruan ezagunak diren lider askok baino askoz beranduago etorri zen. Arrazoia nahiko sinplea da - langile langilea eta emankorra nintzen, eta horri esker autoritatea lortzen lagundu nuen negozioetako liderrak ahalbidetu nituen. Industrian egindako txostenak garatu nituen, liburuak eta izena zuten aurkezpen garrantzitsuen aurkezpenak. Sortzaile izendatu ez ninduten negozioak sortu nituen. Jakinarazi nien jendea promozionatu eta ordaintzen zutela ikusi nuen, haientzako ipurdia lantzen nuen bitartean. Horietako asko nahiko aberatsak dira.

Ez diet errua botatzen. Eskertzen dut haiek ikusten ikasitakoa. Egia esan, lagun asko ditut gaur egun horietako askorekin. Baina nire ibilbide osoan, zain egon nintzen autoritate gisa aitortua. Ikusi ondoren azkenean ikasi nuen ikasgaia agintari bihurtu zirela izan zen, inoiz ez zutelako aitortua izateko itxaron. Bere agintea hartu zuten.

Ez interpretatu hori hartu zuten moduan nigandik. Ez, industriatik hartu zuten. Aitortza ez zen lehenengoa izan, ondoren etorri zen. Geldiezinak ziren protagonismoa lortzeko. Hitz egiteko ekitaldi bat egon zenean, gogor jokatzen zuten denbora tarte onenak lortzeko, eta sustatu egiten zutela ziurtatu zuten ... are gehiago beren inplikazioa sustatzen. Mahai-ingurua egon zenean, nagusi izan ziren. Sari aukera bat ikusi zutenean, aurkeztu egin zuten. Testigantzak behar zituztenean, eskatu egin zuten.

Aginpidea hartzen da, ez da ematen. Aitortza bakarrik ematen da. Trump eta Sanders kanpainetatik zerbait ikasi behar bada, hauxe da. Komunikabide nagusietako inork eta ez establezimendu politikoko inork ez zuen inoiz nahi bi hautagai horiek lehian egotea. Hautagaiei ez zitzaien axola - agintea hartu zuten. Eta, aldi berean, publikoak hori aitortu zien.

Azkenaldian nire lankide batek publikoki kritikatu zuen Gary Vaynerchuk publikoki. Ez zen eraikitzailea, bere estiloa eta Garyren mezua ez ditu gustuko. Geroztik kargua kendu du, baina iruzkin bakarra gehitu dut: Gary Vaynerchuk-i berdin zaio zer pentsatzen duzun. Gary ez dago industriako lider honek aitortzeko zain, Garyk hartu zuen. Eta bere agintearen eta bere enpresaren hedapena agintea merezi duenaren froga dira.

Hona hemen talentu eta etsipena duten pertsonei eman nahi dizkieten aholkuak:

  1. Izan berekoia - Ez dut besteengandik hartu nahi, ezta besteei laguntzeari uztea ere. Zure agintea eraikitzeko ibilbide ikusgarria izan behar duzu. Baina zure lanetik denbora atera behar duzu eta norberak lan egiteko puntu bat bihurtu behar duzu. Pentsa ezazu zure etorkizuneko agintea erretiro kontu gisa. Ezin duzu erretiroa gaur sakrifikatu ezean. Berdin zure agintaritzarekin. Ez duzu autoritatea eraikiko gaur egun ahalegina egiten ez baduzu. Zure enpresaburuarekin edo bezeroekin denbora% 100ean lan egiten baduzu, ez duzu ezer inbertituko zure buruan. Ez espero aitortzarik. Joan hurrengo hitzaldian lan egitera ... oraindik audientziarik ez baduzu ere. Joan liburu bat idaztera. Joan podcast bat hastera. Joan boluntario gisa panel batean egoteko. Zoaz indartsu gertakari bat hitz egitera. Orain.
  2. Lodia izan - Komunikazioa zaila da, hura menderatzea kritikoa da. Nire esperientziak babestutako adierazpen adierazpenak erabiltzen ditut. Badakit zertan ari naizen, eta hala diot. Sarritan agintzen dut bileretan (ez bakarrik gorroto ditudalako) bezalako terminoak erabiltzen ez ditudalako agian, Uste dut, izan genezake, etab. Ez ditut hitzak txikitzen, ez dut barkamena eskatzen, eta ez dut atzera egiten zalantzan jartzerakoan. Norbaitek erronka egiten badit, nire erantzuna erraza da. Probatu dezagun. Hori ez da dena dakidala uste dudalako, nire esperientzian konfiantza dudalako baizik.
  3. Zintzoa izan - Ez dakit zer asmatzen ez dudan. Ziur ez nagoen zerbait zalantzan jartzen badidate edo nire iritzia eskatzen badidate, elkarrizketa atzeratu egiten dut ikerketa egin arte. Askoz autoritarioagoa iruditzen zaizu: "Utzidazu ikerketa bat egiten, ez dakit". edo "Horretan espezializatutako lankide bat dut, utzi harekin harremanetan." adimendun entzuten saiatzen zaren erantzun baten bidez bidea egiten saiatzea baino. Ez duzu inor txantxetan ari zarenean. Okerra bazara, gauza bera gertatzen da ... onartu eta aurrera.
  4. Desberdina izan - Denek is desberdinak. Egokitzen saiatzeak erabat egokituko zaitu. Zure inguruan autoritate eta aitorpenik ez duten beste pertsona guztien artean ezkutatuko zara. Zer duzu desberdina? Zure itxura al da? Zure umorea? Zure esperientzia? Edozer dela ere, hartu koska bat besteei aurkezten diezun neurrian. Ez naiz altua, gizena naiz, ilea grisak naiz ... baina jendeak entzuten nau.
  5. Adi egon - Aukerak zure inguruan daude. Etengabe egon behar duzu erne. Podcastean egoteko edo sektoreko artikulu baterako aurrekontua eskaintzeko zuzenean egindako eskaera guztiei erantzuten diet. Aukerak bilatzen ditut kazetaritza eskaera zerbitzuak. Ez nago ados artikulu desafiatzaileekin edo kolore gehigarriak ematen dituzten artikuluak bidaltzen ditut artikuluak osatu gabe daudenean.
  6. Izan beldurrik - Agintari izateak ez du esan nahi denok gustatzen zaizunik. Izan ere, zure burua besteen aurrean jarrita erabat ados ez daudenen jomuga izango zara. Bizitza osoan nirekin ados ez zeuden guztiak entzungo banu, ez nintzateke inora helduko. Denen gustukoa izaten saiatuko banintz, psikologo batean sartuko ninduke. Askotan nire amaren istorioa partekatzen dut. Nire negozioa hasi nuenean, bere lehenengo oharra honakoa izan zen: "Oh Doug, nola lortuko duzu osasun asegurua?" Batzuetan gaizki maite dituzunak frogatu behar dituzu.

Azken batean, autoritatearen gakoa da zure etorkizunaren gurpilean zaudela, ez beste inor. Erabat merezi duzu zuk daukazun agintea ... baina ezin zara eseri eta zain egon besteek zu ezagutuko duten arte hartu arte. Inbertsioa egin ondoren, aintzat hartuko zaituzte. Eta beste batzuek aitortzen zaituztenean - kritikatu ere egiten zaituzte- bidean zoaz.

Harrigarriaren aurkezpenera joan nintzen Ellen Dunnigan (bere enpresa, Negozioaren gaineko azentua, bideoa grabatu zuen mezu honetan) eta hainbat aholku eman zituen eraikitzeko autoritateari buruz. Zure ikuspegitik nahita eta nahita egotea eskatzen du guztietan autoritatea agintzeko aukera. Sare sozialetan eta Youtuben Ellen enpresaren jarraipena egitea gomendatzen dizut, tona bat ikasiko duzu! Kontratatu bere enpresa eta eraldatu egingo zara.

Zer deritzozu?

Gune honek Akismet-ek spam erabiltzen du. Ikasi zure iruzkina nola prozesatu den.