Saltatu Curriculuma eta Enplegu Azoka

lerro jendea

Igandean, beste startup baten planak lantzen aritu nintzen eta nire bazkide guztiekin eztabaidatu nuen gardentasunari eta Interneti buruz. Ez da desberdina. Negozioetako buruak izanik, artaldearen aurrean egon behar dute, beren presentzia ezagutzera eman behar dute, jendeak ikus ditzakeen argazkiak izan behar dituzte. Barruko bihurtzeko izaki naturaletik at utzi behar dute, dirua lortu eta baliabideak aurkitu nahi badituzte.

Langabezian bazaude, gauza bera egin behar duzu.

Lan egiten dudan enpresa kontratatzen ari da. Ez dituzu topatuko azokan beren kabinako ustiategietan hildako amaierako postuak betetzen ari diren enpresa handiekin. Curriculum bidez ere ez dituzu aurkituko. Gainera, ez dituzu topatuko lineako laguntza nahi duzun sailkatutako gune batean espazioa erosten.

Hautagai bikainak aurkitzen ditugu lankideen sarearen bidez (kokapen enpresak barne) eta Google-n ikertzen ditugu ikusteko nola moldatuko liratekeen sare sozialetako enpresa batean sartu. Enpresa bikaina da. Hazten ari den enpresa da. Konpainia zirraragarria da.

Marketineko profesionalentzako espezifikoa, saltatu trajea eta gorbata eta atera zure izena. Sakatu haragia tokiko ekitaldietan, mantendu blog bat, eskaini boluntario eskualdeko profesionalei klase batzuk emateko eta jarri harremanetan zure sarearekin eta egin doako aholkularitza. Ez zaitez sofan eseri telefonoak noiz joko duen zain.

Langabezian banintz, egia esan, ez nago ziur oraindik artaldea jarraitzen ari den eta duela hamarkada bat lehenago erabiltzen zituzten lineako gune berdinetako hautagai berdinak bila dabiltzan enpresa batean lan egin nahi dudan.

Hau da zure denbora, zure aukera, paketearen aurrean irteteko eta zeure burua izena emateko.

7 Comments

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    Enpresarien merkatua da. Normalean, ezin duzu% 10 nagusia kontratatu, dagoeneko lanpostuak dituztelako eta erakarri egin behar direlako. Baina gaur egun, lanik ez duten pertsona aparteko argiak eta sortzaileak dira. Enpresek (esaterako, Doug enpresako Compendium enpresariak) adimendunak dira onenaren onena kontratatu ahal izatea espero dute zulatu beharrik izan gabe.

    Lanpostua sarrerako atetik eskatzea ez da sekula ideia ona, eta lan bikaina nahi baduzu, ziurrenik denbora galtzea da ekonomia honetan. Orain zure sutsua eta gaitasuna enplegu bilaketan erakusteko. Lan egitea merezi duten enpresariek zure ahalegina aitortuko dute eta postu bikaina emango dizute.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    Artikulu bikaina da, jende gehiegik gainezka egiten du lan azoketan eta ez da ezer lortzen. Jendea eseri eta konturatuko balitz nora joan kontratatzeko hobeto egongo litzateke.

  6. 6

    Sare sozialetan parte hartzeko beharra sustatzen aritu naiz eta zure harremanetarako oinarria LinkedIn eta beste batzuetan eraikitzen. Badirudi jendea ez dela hautagai baten berri jakiteko leku bakarra, 1. postua baizik.

    Pentsa ezazu dagoeneko zure xede-merkatuan konektatuta egongo bazina, enpresen blog batean iruzkindu eta twitterren jarraituko bazenu. Zein gustura egongo zinateke elkarrizketa horretan? Agian garrantzitsuagoa dena, zein eroso egongo litzateke enpresaria?

    Ados nago Doug, duela 6 hilabete sare sozialetan hasi berri den jendea ez dutenen aurretik dago.

  7. 7

    Pozik ikustea ez naiz profilik ere ez duten sare sozialetan lan bila dabilen jende asko lortzen duen bakarra! Oso txarra da batzuek ez dutela pentsatzen beren enplegatzailea modu zentzuzkoan hautatzea - ​​ordez lana lortu nahi dute - edozein lan.

Zer deritzozu?

Gune honek Akismet-ek spam erabiltzen du. Ikasi zure iruzkina nola prozesatu den.