Marketin tresnakMugikorren eta Tableten MarketinaSalmenten Gaitasuna

TaskHuman: Salmenta Digitaleko Coaching Plataforma Denbora errealean

Saltzaileak arrakasta eta hazkunde koherentea lortzeko ezartzeko orduan, salmentarako prestakuntza-eredu tradizionala hautsi egiten da funtsean. Ikuspegi episodikoa, deserosoegia eta norbanakoari egokitua ez den ikuspegiarekin, salmenta-prestakuntza negozioa zein bere salmenta-taldeak laburtzen dituen moduan eman ohi da.

Salmenta-entrenamendua sarritan erakunde baten barruan urtean behin bakarrik egiten da, baina ikerketek adierazten dute curriculumean oinarritutako prestakuntza tradizionaleko parte-hartzaileek 80 egunetan irakatsi zaien informazioaren % 90 baino gehiago ahazten dutela. 

Ebbinghaus Ahazteen Kurba

Horregatik, salmenta-prestakuntzak trebetasunetan oinarritutako ikuspegia behar du, eta edozein salmenta-metodologia indartzen du langileek urtean zehar behar dutenean. Salmenta-taldeen errendimendua etengabe garatzeko eta hobetzeko 1:1eko coaching-a eskainiz, negozioak arriskuan jarri gabe, erakundeek beren prestakuntza eta talentua garatzeko inbertsioa maximizatzen dute oro har.

TaskHuman Digital Coaching plataformaren ikuspegi orokorra

Denbora errealeko coaching plataforma digital gisa, ZereginGiza erabiltzaileei eguneroko lana eta bizitza pertsonala areagotzen laguntzen die LIVEko espezialisten 1:1 orientazio pertsonalizatuarekin bideo-deien bidez. TaskHuman-ekin, berehala ezagutu eta konektatu zure ongizatearen 1,000 alderdi baino gehiago hartzen dituen munduko entrenatzaile, irakasle eta espezialisten munduko sarerik zabalena, hala nola, egoera fisikoa, ongizate mentala, espirituala, emozionala, finantza, karrera eta lidergoa. entrenatzailea, eta abar. 

TaskHuman-en berria Salmenta Coaching eskaintza Salmenta-taldeko kide bakoitzari neurrira egina dago, diru-sarrera gehiago eta salmenta-ziklo azkarragoak bultzatzeko, mundu osoko salmenta-entrenatzaileei eskatutako sarbidea eskainiz. Programa TaskHuman-en coaching-eredu mugagabearen bidez eskuragarri dago, salmenta-buruek salmenta-entrenamendua, ikaskuntza eta garapena (L&G) eta TaskHuman ongizatearen coaching-esperientzia orokorra biltzen dituen abantaila erakargarri bat hartzeko aukera emanez. 

TaskHuman denbora errealeko salmenta-entrenamendurako aplikazio mugikorra

TaskHuman-en Sales Coaching programak sortzen du Coaching Bidaia Gidatuak Salmenta-talde baten maila guztietarako eta 1:1 eta taldeko coaching-a eta edukia eskaintzen die salmenta-taldeei behar dituzten trebetasunak landu eta hobetu ditzaten. Abantailen artean daude:

  • Gaitasunak zorrozten ditu, hala nola kanalizazioa eraikitzea, salmenta-plana sortzea, inbutua bizkortzea, kontsulta-salmenta eta akordio onenaren negoziazioa. 
  • Antolakuntzaren salmenta-metodologia orokorra indartzen du urte osoko prestakuntza eta esperientziarekin
  • Esperientziadun langileak eskaintzen ditu aplikazioaren barruan tutore gisa aritzeko langileen talentua etengabe garatzeko
  • Salmenta-erakundeek urte osoan talentua trebatzeko, prestatzeko eta elikatzeko bide-orri bat ezartzen du

Salmenta-entrenamendu-eskaintza berriarekin, urte osoan salmentarako prest eta talde etengabeko hobekuntza eskaintzen ari gara, irabazi-tasa handiagoak, kuota lorpena eta langileen gogobetetasuna lortuz. Salmenta-taldeek —eta langile bakoitzak— lagunduta sentitu behar dute ongizate-bidaiaren dimentsio guztietan. L&G bidai zaharkituak eta neurri bakarreko prestakuntza urtean behin ez dira nahikoak. Salmenta-prestakuntzarako liburua eta langileen onurak, oro har, atzeratuta daude aro digitalerako eraldaketarako, eta 1:1eko coaching pertsonalizatuak behar dutenean eta behar duten tokian bizitza berria emango dio erakunde osoari.

Ravi Swaminathan, TaskHuman-en sortzailekide eta zuzendari nagusia

Salmenta Coaching praktika onak

  • Maiz Prestakuntza - Normalean, salmenta-lidergoak beharrizanen masa kritiko baten zain egongo da prestakuntza programatu aurretik; adibidez, exekutiboek taldeek hartzea edo berritzea nahi duten salmenta-paradigma bat, enpresan beste aldaketa estrategikoren bat edo taldekide berrien presa bat. ontziratu behar dutenak. Prestakuntza eta laguntza behar dituzunean ematen direnean dira eraginkorrenak. Josh Bersin talentu-guruak honela aipatzen du
    lan-fluxuan ikastea — Trebetasun edo portaera berri bat frogatu behar duzunean behar duzun edukia edo laguntza lor dezakezula esan nahi du, unean unean emateko behar dituzun tresnak emanez. Entrenamendu metodo tradizionalek gutxitan ematen dute hori.
  • Prestakuntza pertsonalizatua - Erakunde gehienetan, salmenta-prestakuntza gehiengoaren beharrak asetzeko diseinatuta dago, saltzaile bakoitzaren behar edo helburu desberdinak kontuan hartu gabe. Egia esan, trebetasun eta ezaugarri ugari behar dira salmentetan arrakasta izateko. Baina ez dago horiek guztiak entrenamendu saio bakarrean zuzentzeko modurik, beraz, kanpai-kurba efektua gertatzen da. Alde batetik, jende kopuru esanguratsu bat dagoeneko trebea da irakasten dena eta, beraz, denbora galtzea dela sentitzen du; bestetik, irakasten dena ez da haien behar partikularretara egokitzen. Prestakuntzak potentzialki esanahia du taldearen azpimultzo baterako soilik. Enpresa salmenta-indarrean zehar prestakuntza-esperientzia koherentea eta eraginkorra lortzeko ahalegina egiten ari bada ere, exekuzioak saltzaile askok huts egiten du. Salmenta-prestakuntza bikaina norbanakoaren beharretara erraz egokitu daiteke.
  • Prestakuntza irisgarria – Gaur egun, erakundeek normalean hirugarren enpresak kontratatzen dituzte salmenta-pedagogiaren nitxo batean edo bestean prestakuntza emateko. Hirugarren hauek norbanako bakoitzeko kobratzen dute normalean eta ahalik eta jende gehien sartzen saiatzen dira prestakuntzara, denbora laburrenean. 

Sistema gehiago izaten amaitzen da hornitzailean zentratuta baino erabiltzaileari begira, neurri bakarreko enigma areagotuz. Eta kostu handia dakar; ez bakarrik saltzaileek eskaintzen dituzten zerbitzuen kostu esplizituak, baizik eta bere eraginkortasunik ezaren kostu inplizituak eta saltzaileak saltzen ez direnean produktibitate-galera. Egokiena, salmenta-prestakuntzaren kostuak bertatik balioa ateratzen duten saltzaileekin zuzenean lotuta egotea nahi duzu.

Bisitatu TaskHuman-en webgunea Salmenta Coaching-ari buruz gehiago jakiteko:

ZereginGiza Salmentetako Coaching

Ravi Swaminathan

Ravi Swaminathan enpresaren sortzailea eta zuzendari nagusia da ZereginGiza, denbora errealeko coaching plataforma digitala, langile bakoitza 1:1 konektatzen duena, bideo-deiaren bidez entrenatzaileen sare global batekin, eguneroko laneko eta bizitza pertsonaleko ia 1000 gaietan.

Gaiarekin lotutako artikuluak

Itzuli gora botoia
Itxi

Adblokea hauteman da

Martech Zone eduki hau kosturik gabe eskaintzeko gai da, gure webgunea iragarkien diru-sarreren, kideen esteken eta babesen bidez dirua irabazten dugulako. Eskertuko genuke gure gunea ikusten duzun bitartean iragarkien blokeatzailea kentzea.